Menu Fermer

BTS GESTION DE LA PME

Niveau 5 (BAC + 2)

Centres de formation : Toulon-La Garde, Vitrolles, Arles.

BTS – Gestion de la PME – Fiche RNCP n° 38363, enregistrée le 11 décembre 2023. 
Date d’échéance : 31-12-2027
Code NSF 314 : Comptabilité, gestion. 

⬇︎ Télécharger la fiche PDF 

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation : télécharger la documentation

OBJECTIFS

Le BTS Gestion de la PME vise à former des professionnels capables d’assister le chef d’entreprise dans la gestion quotidienne d’une petite ou moyenne entreprise. L’objectif principal est de fournir aux étudiants les compétences nécessaires pour participer activement à la prise de décisions stratégiques, administratives et commerciales au sein d’une PME.

DÉBOUCHÉS

  • Assistant de gestion dans une TPE ou PME
  • Assistant commercial Secrétaire
  • Assistant service paie
  • Responsable administratif d’agence

POURSUITES D'ÉTUDES

Poursuite possible au sein de notre école en BTS CG en 1 an (matières tertiaires étant déjà validées) ou en Bachelor dans une spécialité comme la paie, les Ressources Humaines, le Marketing, la Communication

La polyvalence de l’enseignement du BTS Gestion de la PME donne une bonne capacité d’adaptation aux étudiants pour évoluer vers une de ces spécialisations métier. Les recruteurs apprécient le BTS Gestion de la PME avec une spécialisation, surtout si l’étudiant a réalisé au moins une année en alternance.

PRÉREQUIS

  • Prérequis réglementaire : Élèves titulaires d’un Bac général, d’un Bac STMG ou d’un Bac professionnel GA avec mention ou titre ASCOM ; 
  • Prérequis pédagogique : Sans objet à ce jour ; 
  • Passerelle : Sans objet ; 
  • Équivalence : Sans objet ; 
  • Disposition : Pour cette filière, il est nécessaire de maîtriser les logiciels de bureautique, d’aimer traiter des chiffres, d’être organisé et d’avoir une certaine propension à la communication.

PROGRAMME DE LA FORMATION

Mise à jour : 22-01-2024

ENSEIGNEMENTS PROFESSIONNELS

U4 – GÉRER LA RELATION AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS DE LA PME

U51 – PARTICIPER À LA GESTION DES RISQUES DE LA PME

U52 – GÉRER LE PERSONNEL ET CONTRIBUER À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE LA PME

U6 – SOUTENIR LE FONCTIONNEMENT ET LE DÉVELOPPEMENT DE LA PME

ENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

U1 – CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION

U21 – LV ÉTRANGÈRE ANGLAIS :

  • COMPRÉHENSION DE L’ÉCRIT ET EXPRESSION ÉCRITE
  • PRODUCTION ORALE EN CONTINU ET INTERACTION

U22 – LV ÉTRANGÈRE ANGLAIS : COMPRÉHENSION DE L’ORAL

U3 – CULTURE ÉCONOMIQUE JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE

Possibilité de valider un/ou des blocs de compétences.
Dispenses : nous consulter. 

DURÉE

1350 h sur 2 ans.

RYTHME ALTERNANCE

2 jours en cours et 3 jours en entreprise. 

MÉTHODES MOBILISÉES

Période de formations en centre de formation visant : 

  • Des compétences professionnelles
    (cf. Enseignements professionnels)
  • Des compétences transversales
    (cf. Enseignements généraux)

Période de formation en milieu professionnel (PFMP) selon le rythme de l’apprentissage défini pour la formation.

MODE DE FINANCEMENT

  • Contrat d’apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • Formation initiale 4800 €

Consultez ici nos dispositifs de financement

ACCESSIBILITÉ

Formation accessible aux personnes en situation de handicap (consultez ici notre politique d’accessibilité). 

CONTACT

RENTRÉE : SEPTEMBRE

Traitement de la demande du bénéficiaire : environ 15 jours (cette durée ne tient pas compte du placement en entreprise dans le cadre de l’alternance). Le contrat de l’alternance en entreprise peut débuter 3 mois avant le début de la formation, et l’apprenti a jusqu’à 3 mois maximum après le début des cours pour trouver une entreprise. Un accompagnement sera mis en œuvre pour l’aider à trouver une entreprise le cas échéant. 

TAUX DE RÉUSSITE 2023

  • SUP’IPGV Toulon / La Garde : 92 %
  • SUP’IPGV Vitrolles : 100 %
  • SUP’IPGV Arles : 63,64 %

MÉTHODE D'ÉVALUATION

Évaluation par bloc de compétences et par matière via différentes situations d’évaluation type (SET) :

  • Validation des acquis théorique (VAT) : Questionnaires QCM, QROC ; Entretien professionnel, Présentation
  • Validation des acquis en situation (VAS) : Mise en situation, Suivi périodique des apprentissages via le livret d’apprentissage

Les étapes clés d’évaluation (ECE) sont :

  • Au retour de l’entreprise et en suivi périodique avec le tuteur
  • Les évaluations pendant la formation pour valider une séquence ou un module
  • Le bilan période d’évaluation : un bulletin par semestre
  • Les évaluations en condition d’examen : entrainement par examen blanc
bts comptabilité gestion - BTS CG

BTS GESTION DE LA PME (GPME)

Le BTS Gestion de la PME (Petites et Moyennes Entreprises) est une formation de deux ans qui vise à former des collaborateurs polyvalents capables d’assister les dirigeants de petites et moyennes entreprises dans la gestion quotidienne de leurs activités. Les étudiants acquièrent des compétences variées, allant de la gestion administrative et financière à la communication professionnelle. Cette formation peut s’effectuer en alternance ou en initial. 

Le programme du BTS Gestion de la PME couvre des domaines tels que la comptabilité, la gestion des ressources humaines, le droit, la communication et l’informatique appliquée à la gestion. Les enseignements pratiques et les stages en entreprise permettent aux étudiants de développer des compétences opérationnelles et de se familiariser avec les réalités du monde professionnel.

Les diplômés du BTS Gestion de la PME sont polyvalents et aptes à occuper des postes variés au sein de PME. Ils peuvent assurer des missions administratives, comptables, commerciales ou encore participer à la gestion des ressources humaines. Certains choisissent également de poursuivre leurs études en licence professionnelle ou en école de commerce pour approfondir leurs compétences et accéder à des postes à responsabilité au sein des entreprises.

Inscription