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Découvrez les différentes options pour financer votre formation
Le financement de sa formation est souvent un frein pour le salarié, le demandeur d'emploi ou le jeune scolarisé. Il existe de nombreux dispositifs, cette liste n'est donc pas exhaustive.
Pour un public de moins de 30 ans, le contrat d'apprentissage permet d'obtenir le financement de sa formation en CFA et une formation en entreprise ainsi qu'une rémunération modulée en fonction de l'âge.
Ce dispositif est utilisé pour :
Pour les demandeurs d'emploi ou les jeunes de moins de 29 ans souhaitant continuer à se former après leur embauche ou allier formation à première expérience professionnelle, le contrat de professionnalisation permet d'obtenir le financement de sa formation ainsi qu'une rémunération modulée en fonction de l'âge et de la qualification.
Ce dispositif est utilisé pour :
Le coût de la formation en INITIAL est de 4800 €.
Pour tous les salariés et demandeurs d'emploi ayant crédité des heures sur leur compte formation CPF.
Ce dispositif sert à :
Ce dispositif peut être complété par des financements publics (pôle emploi, département, région) pour les demandeurs d'emploi ou par l'entreprise pour les salariés.
* La formation est facturée au prorata sa réalisation. Le bénéficiaire de la formation n'est redevable d'aucune indemnité en cas d'interruption de la formation.
Pour les salariés d'entreprise, elle permet de valider tout ou une partie d'une certification inscrite au RNCP afin d'accéder à une promotion dans l'entreprise. L'employeur doit s'engager à une évolution de carrière. Elle peut également permettre une reconversion au sein de l'entreprise. Mais le niveau du diplôme préparé ne peut être en deçà du diplôme acquis.
Dans tous les cas de figure, la formation se déroule en alternance.
Nos conseillers sont à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches
École Études Supérieures BTS, Bachelors, DCG et DCSG, et Mastère sur Arles, Vitrolles et Toulon / La Garde
