Vos principales missions
- Gestion opérationnelle de la paie : collecte, contrôle et saisie des éléments variables (heures, absences, primes), participation à l’élaboration et à la vérification des bulletins de salaire dans le respect des échéances.
- Suivi des déclarations sociales : contribution à l’établissement des déclarations (DSN) et participation au contrôle de leur conformité avec la réglementation en vigueur.
- Administration du personnel : gestion des entrées et sorties (contrats, soldes de tout compte), mise à jour des dossiers salariés et suivi des obligations légales.
Veille sociale et conformité : application des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie, en lien avec les procédures internes.
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5 (Bac+2), idéalement en RH ou gestion, et du permis B.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les données chiffrées.
- Vous faites preuve de discrétion et de fiabilité, avec un sens aigu de la confidentialité.
- Vous maîtrisez Excel (niveau intermédiaire minimum) et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
- Infos complémentaires
- Rémunération selon niveau d’études + âge
- Formation prise en charge à 100% par l’entreprise
- Un suivi de votre parcours en alternance de qualité et personnalisé
- 2 jours en formation chez SUP’IPGV, 3 jours en entreprise
