Menu Fermer

MASTÈRE MSE – MANAGEMENT ET STRATÉGIE ENTREPRISE

Niveau 7 (BAC + 5)

Centres de formation : Arles, Vitrolles

Manager des organisations – Fiche RNCP n° 35280, enregistrée le 10 février 2021. 
Date d’échéance : 10-02-2026
Code NSF 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion.

⬇︎ Télécharger la fiche PDF 

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation : télécharger la documentation

OBJECTIFS

Formation de deuxième cycle, le Mastère européen Management et Stratégie d’Entreprise forme et développe les capacités de l’étudiant aux fonctions stratégiques de l’entreprise. Par cette formation, il est capable de :

  • Communiquer au sein de l’entreprise
  • Développer une communication externe
  • Utiliser les outils de gestion commerciale
  • Réaliser des business plans
  • Maîtriser les techniques de décisions stratégiques
  • Développer une activité de l’entreprise
  • Acquérir un savoir-faire pluridisciplinaire sur les différents champs fonctionnels économiques de l’entreprise
  • Mettre en place des outils d’organisation interne et de contrôle
  • Concevoir et mettre en place des stratégies marketing, commerciales et RH
  • Analyser l’environnement managérial de l’entreprise
  • Mettre en œuvre des modèles de fonctionnement et de contrôle
  • Animer et gérer des équipes internationales

La mise en pratique est accélérée par l’expérience en entreprise grâce à l’alternance.

DÉBOUCHÉS

  • Ressources Humaines
  • Gestion
  • Management
  • Marketing
  • Commercial « Business To Business »
  • Environnement International

POURSUITES D'ÉTUDES

Cette certification peut être suivie d’un doctorat mais la majorité de nos étudiants entrent sur le marché du travail.

PRÉREQUIS

  • Prérequis réglementaire : Avoir validé une certification de niveau 6 ; 
  • Prérequis pédagogique : Sans objet à ce jour ; 
  • Passerelle : Sans objet ; 
  • Équivalence : Sans objet ; 
  • Dispositions : Il est nécessaire d’avoir un très bon niveau en langue anglaise. Les diplômes délivrés par la Fédération Européenne Des Écoles exigent une bonne connaissance de l’environnement européen. Il confère 120 crédits ECTS.

PROGRAMME DE LA FORMATION

Mise à jour : 21-10-2022 

ENSEIGNEMENTS TECHNIQUES

1ère année

UC D41.1 : CULTURE ET MANAGEMENT D’ENTREPRISE
UC D41.2 : GESTION DES RH ET DES ORGANISATIONS
UC D42 : SOUTENANCE : MISSION PROFESSIONNELLE
UC D43 : CONTROLE CONTINU

2ème année

UC D51.1 : STRATÉGIE ET ENVIRONNEMENT GÉOPOLITIQUE, ÉCONOMIQUE ET JURIDIQUE
UC D51.2 : MANAGEMENT STRATÉGIQUE DES ORGANISATIONS
UC D52 : SOUTENANCE : THÈSE PROFESSIONNELLE
UC D53 : CONTROLE CONTINU

ENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

1ère année

UC B4 : LANGUE VIVANTE EUROPEENNE – ÉCRIT NIVEAU B2 DU CECR
UC A4/5 : LES ENTREPRISES ET LES ENJEUX DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE

2ème année

UC B5 : LANGUE VIVANTE EUROPÉENNE – ORAL NIVEAU B2 DU CECR

Possibilité de valider un/ou des blocs de compétences.
Dispenses : nous consulter. 

DURÉE

1200 h sur 2 ans.

RYTHME ALTERNANCE

2 jours en cours et 3 jours en entreprise. 

MÉTHODES MOBILISÉES

Période de formations en centre de formation visant : 

  • Des compétences professionnelles
    (cf. Enseignements professionnels)
  • Des compétences transversales
    (cf. Enseignement généraux)

Période de formation en milieu professionnel (PFMP) selon le rythme de l’apprentissage défini pour la formation.

MODE DE FINANCEMENT

  • Contrat d’apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • Formation initiale 4800 €

Consultez ici nos dispositifs de financement

ACCESSIBILITÉ

Formation accessible aux personnes en situation de handicap (consultez ici notre politique d’accessibilité). 

CONTACT

RENTRÉE : SEPTEMBRE

Traitement de la demande du bénéficiaire : environ 15 jours (cette durée ne tient pas compte du placement en entreprise dans le cadre de l’alternance). Le contrat de l’alternance en entreprise peut débuter 3 mois avant le début de la formation, et l’apprenti a jusqu’à 3 mois maximum après le début des cours pour trouver une entreprise. Un accompagnement sera mis en œuvre pour l’aider à trouver une entreprise le cas échéant. 

MÉTHODE D'ÉVALUATION

Évaluation par bloc de compétences et par matière via différentes situations d’évaluation type (SET) :

  • Validation des acquis théorique (VAT) : Questionnaires QCM, QROC ; Entretien professionnel, Présentation
  • Validation des acquis en situation (VAS) : Mise en situation, Suivi périodique des apprentissages via le livret d’apprentissage

Les étapes clés d’évaluation (ECE) sont :

  • Au retour de l’entreprise et en suivi périodique avec le tuteur
  • Les évaluations pendant la formation pour valider une séquence ou un module
  • Le bilan période d’évaluation : un bulletin par semestre
  • Les évaluations en condition d’examen : entrainement par examen blanc
  • Les évaluations de fin de formation : 
  • Par le bilan de l’ensemble des bulletins
  • Par la mise en œuvre de contrôle continue de formation (CCF) qui compte pour l’examen

MASTÈRE MANAGEMENT ET STRATÉGIE ENTREPRISE (MSE)

Le management et la stratégie d’entreprise s’appliquent à différents domaines : ressources humaines, marketing, B to B ou encore environnement international et ce, dans des secteurs variés et au sein de moyennes ou grandes organisations. Pour un étudiant en Mastère Européen de Management et de Stratégie d’Entreprise (MSE), l’objectif de l’analyse d’un contexte stratégique est de comprendre l’évolution des changements dans l’environnement de l’entreprise en vue d’élaborer une stratégie adaptée aux défis contemporains liés à la mondialisation des économies. Cette analyse doit porter à la fois sur le contexte externe et interne afin d’identifier les opportunités, les risques, les forces et les faiblesses de l’entreprise.

Le Mastère Management et Stratégie d’Entreprise (MSE) représente une formation de haut niveau qui répond aux besoins croissants des entreprises en matière de gestion stratégique. Ce programme, souvent dispensé par des écoles de commerce renommées, vise à former des professionnels capables de prendre des décisions éclairées et de mettre en œuvre des stratégies efficaces dans un environnement concurrentiel en constante évolution. 

Le MSE s’adresse généralement à des cadres en exercice ou à des professionnels ayant déjà une expérience significative dans le domaine de la gestion d’entreprise. Contrairement à d’autres formations, le Mastère MSE met l’accent sur une approche pratique et opérationnelle, offrant aux participants la possibilité d’appliquer directement leurs connaissances dans leur contexte professionnel. 

La structure du programme couvre un large éventail de sujets allant de la gestion stratégique à la gestion de projet, en passant par l’analyse financière, la gestion des ressources humaines et les techniques de négociation. Les participants sont également amenés à étudier les tendances actuelles du marché, les innovations technologiques et les enjeux géopolitiques, afin d’anticiper et de s’adapter aux évolutions de l’environnement économique.

L’un des points forts du Mastère MSE réside dans son approche holistique de la gestion. Les étudiants apprennent à considérer l’entreprise dans sa globalité, intégrant les dimensions financières, humaines, technologiques et stratégiques. Cette vision transversale favorise le développement d’une pensée stratégique et d’une capacité à aligner les objectifs de l’entreprise avec les dynamiques du marché. 

Inscription