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MASTÈRE RH

Niveau 7 (équivalence BAC + 5)

Centre de formation : Toulon-La Garde

Cette formation « MASTÈRE RH » prépare au titre « Manager en Ressources Humaines », Titre certifié de niveau 7, codes NSF 315, 315n, 315t, enregistré au RNCP le 21/12/2023 délivré par FORMATIVES.

Manager en Ressources Humaines – Fiche RNCP n° 38460.
Code NSF 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi
Code NSF 315n : Études et prévisions, établissement de stratégies
Code NSF 315t : Établissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

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FRAIS DE SCOLARITÉ : consulter ici les dispositifs de financement. 

PROGRAMME DE LA FORMATION

ENSEIGNEMENT TECHNIQUE ET GENERAL

BLOC 1 – ÉLABORER LA STRATÉGIE DES RESSOURCES HUMAINES

  • Identifier les besoins RH avec une vision prospective sur les métiers, les compétences et l’emploi
  • Réarticuler la politique d’entreprise en termes d’orientations en ressources humaines

BLOC 2 – CONTRIBUER À BÂTIR DES POLITIQUES RH EFFICACES ET INNOVANTES

  • Attribuer les ressources requises pour favoriser le développement
  • Détecter les moyens RH permettant de sécuriser le capital humain en soutenant les parcours individualisés
  • Déployer des plans d’actions RH auprès des managers et des collaborateurs

BLOC 3 – MANAGER LE SERVICE ET LES INNOVATIONS RH

  • Piloter un projet d’accompagnement au développement des RH
  • Accompagner le développement du capital humain

BLOC 4 – PILOTER LA PERFORMANCE SOCIALE

  • Définir en collaboration avec les contrôleurs de gestion une politique salariale équitable, attractive et efficiente
  • Superviser le contrôle de gestion sociale dans une démarche d’amélioration continue, en collaboration avec les services concernés

BLOC 5 – PROMOUVOIR LES RELATIONS SOCIALES

  • Organiser et animer des relations sociales
  • Superviser des dispositifs de développement des RH
  • Optimiser la communication en collaboration avec les services marketing et communication
  • Sécuriser les relations sociales en collaboration avec le service juridique

Pratique professionnelle

Mise en œuvre d’un travail personnel afin d’utiliser les connaissances et compétences acquises au cours de la formation. Dans le cadre d’un projet tutoré, il élabore et met en œuvre une stratégie permettant la réalisation effective d’une action professionnelle.

Ce module est sanctionné par des évaluations écrites et/ou orales par bloc de compétences, restitution de dossier individuel et/ou en groupe, un grand oral et une évaluation qualitative globale en fin de formation.

OBJECTIFS

Le Mastère RH forme des professionnels à l’élaboration d’une stratégie RH dans un contexte économique croissant conditionné par l’inflation. Le Manager des ressources humaines définit et met en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines. 

Par cette formation, ils sont capables de :

  • Élaborer la stratégie des ressources humaines
  • Superviser les dispositifs de développement des RH
  • Manager le service et les innovations RH
  • Piloter la performance sociale
  • Promouvoir les relations sociales

DÉBOUCHÉS

Les débouchés sont nombreux, pour des postes comme : 

  • Adjoint du directeur des ressources humaines à terme
  • Administrateur des RH
  • Chef du personnel
  • Manager des ressources humaines
  • Talent Partner
  • Responsable du développement
  • Assistant Ressources Humaines

POURSUITES D'ÉTUDES

Le Mastère Manager en Ressources Humaines conduit à la vie professionnelle. Cependant, les étudiants en parcours recherche peuvent se diriger vers un doctorat (bac+8). En fonction de leur projet professionnel personnel, certains intègrent une fin de cursus en école de commerce-gestion ou se dirigent vers un autre M2.

PROFILS

Cette formation est accessible aux étudiants ayant une certification de niveau 6 (bac+3) validée ou en cours de validation. 

MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES

MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES

Le Mastère Manager en Ressources Humaines représente une formation avancée destinée à former des cadres stratégiques capables de relever les défis complexes du domaine des ressources humaines. Cette formation de haut niveau vise à approfondir les compétences en gestion des talents, en leadership, et à développer une vision stratégique des enjeux humains au sein des organisations.

Le contenu du Mastère Manager en Ressources Humaines s’articule autour de plusieurs axes clés. Il englobe des modules avancés tels que la gestion du changement, la stratégie RH, la négociation collective, la responsabilité sociale des entreprises, la gestion des conflits, et les nouvelles tendances technologiques en matière de gestion des ressources humaines. Les participants sont également exposés à des études de cas complexes, des simulations d’entreprise et des projets pratiques pour renforcer leur capacité à appliquer les concepts théoriques dans des situations réelles.

Ce mastère se distingue par son approche intégrée, combinant les aspects stratégiques, opérationnels et éthiques de la gestion des ressources humaines. Les étudiants développent des compétences en leadership, en communication, et en gestion du changement, leur permettant de jouer un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des politiques RH au sein des organisations.

L’avenir professionnel après l’obtention d’un Mastère Manager en Ressources Humaines est prometteur. Les diplômés sont préparés à occuper des postes de direction tels que Directeur des Ressources Humaines, Responsable de la Gestion des Talents, ou encore Consultant RH stratégique. Ces professionnels sont recherchés pour leur capacité à aligner la stratégie RH sur les objectifs globaux de l’entreprise et à anticiper les besoins en ressources humaines dans un environnement en constante évolution.

Par ailleurs, le Mastère Manager en Ressources Humaines offre souvent des opportunités de réseautage avec des professionnels du secteur, des stages en entreprise, et des partenariats avec des organisations, renforçant l’intégration des étudiants dans le monde professionnel et facilitant leur transition vers des postes de responsabilité.

En conclusion, le Mastère Manager en Ressources Humaines représente une étape significative pour les professionnels ambitieux cherchant à évoluer dans le domaine des ressources humaines. Avec un contenu de formation approfondi et une perspective professionnelle stratégique, ce programme prépare les diplômés à jouer un rôle crucial dans la gestion du capital humain au sein des organisations contemporaines.