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BTS COMPTABILITÉ ET GESTION

Niveau 5 (BAC + 2)

Centres de formation : Toulon-La Garde, Vitrolles, Arles.

BTS – Comptabilité et Gestion – Fiche RNCP n° 39159, enregistrée le 31 août 2019. 
Date d’échéance : 31-08-2029
Code NSF 314 : Comptabilité, gestion. 

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Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation : télécharger la documentation

Mise à jour le 05.09.24

OBJECTIFS

Le BTS Comptabilité Gestion a pour objectif de former aux postes en comptabilité, paie ou contrôle de gestion. De la TPE au cabinet comptable en passant par l’association ou le grand groupe, toutes les organisations sont susceptibles de recruter ce type de profil. Sa connaissance des logiciels professionnels, fait du candidat au BTS CG un futur salarié immédiatement opérationnel.

DÉBOUCHÉS

  • Collaborateur Comptable dans un cabinet comptable
  • Comptable dans une entreprise de toute taille 
  • Comptable de syndicat de copropriété pour une agence immobilière

POURSUITES D'ÉTUDES

Poursuite possible au sein de notre école en DCG, reconnu RNCP et seul Bac+3 permettant l’accès au DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) ou au Bachelor RH Paie.  D’autres poursuites d’études sont possibles.

PRÉREQUIS

  • Prérequis réglementaire : Élèves titulaires d’un Bac professionnel (par exemple Bac Professionnels Gestion-Administration, Bac Commerce) ou d’un Bac technologique (par exemple  Bac STMG option gestion et finance) ou d’un Bac général ou du diplôme d’accès aux études universitaires ; 
  • Prérequis pédagogique : Valider le test d’entrée en formation (note de passage à 10/20) ; 
  • Passerelle : Les bacheliers des filières générales qui n’ont pas pris la spécialité « mathématiques » au lycée peuvent intégrer la filière de l’expertise comptable préparant un BTS CG. Ce dernier leur permet de se remettre à niveau en mathématiques ; 
  • Équivalence : Sans objet ; 
  • Dispositions : Pour cette filière, il est nécessaire d’aimer traiter des chiffres et d’accepter d’être rigoureux et méthodique. 

PROGRAMME DE LA FORMATION

Mise à jour : 21-10-2022 

ENSEIGNEMENTS PROFESSIONNELS

U4 – TRAITEMENT ET CONTRÔLE DES OPERATIONS COMPTABLES, FISCALES ET SOCIALES

U41 – ÉTUDE DE CAS

  • Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales
  • Contrôle et production de l’information financière
  • Gestion des obligations fiscales
  • Gestion des relations sociales

U42 – ATELIERS PROFESSIONNELS, MISE EN SITUATION DES PROCESSUS

U5 – SITUATIONS DE CONTRÔLE DE GESTION ET D’ANALYSE FINANCIÈRE

  • Mise en situation professionnelle
  • Parcours de professionnalisation

U6 – PARCOURS DE PROFESSIONNALISATION

ENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

U1 – CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION

U11 : Culture générale et expression

U12 : LV obligatoire Anglais

U2 – MATHÉMATIQUES APPLIQUÉES

U3 – CULTURE ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE, MANAGÉRIALE

Possibilité de valider un/ou des blocs de compétences.
Dispenses : nous consulter. 

DURÉE

1350 h sur 2 ans.

RYTHME ALTERNANCE

2 jours en cours et 3 jours en entreprise. 

MÉTHODES MOBILISÉES

Période de formations en centre de formation visant : 

  • Des compétences professionnelles
    (cf. Enseignements professionnels)
  • Des compétences transversales
    (cf. Enseignements généraux)

Période de formation en milieu professionnel (PFMP) selon le rythme de l’apprentissage défini pour la formation.

MODE DE FINANCEMENT

  • Contrat d’apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • Formation initiale 4800 €

Consultez ici nos dispositifs de financement

ACCESSIBILITÉ

Formation accessible aux personnes en situation de handicap (consultez ici notre politique d’accessibilité). 

CONTACT

RENTRÉE : SEPTEMBRE

Traitement de la demande du bénéficiaire : environ 15 jours (cette durée ne tient pas compte du placement en entreprise dans le cadre de l’alternance). Le contrat de l’alternance en entreprise peut débuter 3 mois avant le début de la formation, et l’apprenti a jusqu’à 3 mois maximum après le début des cours pour trouver une entreprise. Un accompagnement sera mis en œuvre pour l’aider à trouver une entreprise le cas échéant. 

TAUX DE RÉUSSITE 2023

  • SUP’IPGV Toulon / La Garde : 100 %
  • SUP’IPGV Vitrolles : 100 %
  • SUP’IPGV Arles : 83,30 %

MÉTHODE D'ÉVALUATION

Évaluation par bloc de compétences et par matière via différentes situations d’évaluation type (SET) :

  • Validation des acquis théorique (VAT) : Questionnaires QCM, QROC ; Entretien professionnel, Présentation
  • Validation des acquis en situation (VAS) : Mise en situation, Suivi périodique des apprentissages via le livret d’apprentissage

Les étapes clés d’évaluation (ECE) sont :

  • Au retour de l’entreprise et en suivi périodique avec le tuteur
  • Les évaluations pendant la formation pour valider une séquence ou un module
  • Le bilan période d’évaluation : un bulletin par semestre
  • Les évaluations en condition d’examen : entrainement par examen blanc 
bts comptabilité gestion - BTS CG

BTS COMPTABILITÉ ET GESTION (CG)

Le BTS CG Comptabilité et Gestion est une formation de deux ans qui prépare les étudiants à exercer des fonctions comptables et financières au sein d’entreprises, de cabinets d’expertise comptable ou d’organismes publics. Au cours de ce cursus, les étudiants acquièrent des compétences approfondies en comptabilité, fiscalité, gestion financière et informatique appliquée à la gestion.

Le programme du BTS CG comprend des enseignements théoriques et pratiques permettant aux étudiants de maîtriser les principes comptables, d’analyser les états financiers, de gérer la fiscalité des entreprises, et d’utiliser les outils informatiques spécifiques à la profession. Les stages en entreprise, obligatoires tout au long de la formation, offrent aux étudiants l’opportunité d’appliquer leurs connaissances dans un environnement professionnel réel.

Le BTS CG vise à former des professionnels polyvalents capables d’assurer la tenue comptable, de produire des informations financières fiables, et de conseiller les entreprises en matière de gestion. À la fin de la formation, les diplômés du BTS CG peuvent poursuivre leurs études en licence professionnelle ou intégrer directement le monde du travail en tant que collaborateurs comptables, assistants de gestion, ou techniciens comptables.

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