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GESTIONNAIRE DE PAIE

TITRE PROFESSIONNEL DE NIVEAU 5 (6 MOIS)

Centres de formation : Vitrolles, Arles

Titre professionnel : Gestionnaire de paie – Fiche RNCP n° 37948, enregistrée le 22 août 2023.
Date d’échéance : 29 décembre 2028
Code NSF 315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

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Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation : télécharger la documentation

Le titre professionnel Gestionnaire de Paie de niveau 5 se compose de deux modules, comportant les compétences nécessaires à sa réalisation. Chaque module correspond à un certificat de compétences professionnelles : CCP.

Qu’est-ce qu’un certificat de compétences professionnelles (CCP) ?

CCP pour certificat de compétence professionnelle. Chaque titre professionnel (diplôme délivré par le ministère du Travail) est composé de plusieurs blocs de compétences appelés certificat de compétences professionnelle. Chaque CCP peut être obtenu indépendamment des autres. Mais pour obtenir un titre professionnel, il faut valider tous les CCP dans un délai de cinq ans.

Les TP n’ont ni passerelles, ni poursuites d’études, ni équivalences. 

PROGRAMME DE LA FORMATION

CCP 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette

CCP 2 : Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle

  • Evaluer les évènements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie

Gestionnaire de paie

Le métier de gestionnaire de paie est un métier clé au sein d’une entreprise, il garantit que les employés sont correctement rémunérés et que les obligations légales en matière de paie sont respectées. Les tâches principales d’un gestionnaire de paie incluent la collecte et la vérification des données de paie des employés, le calcul des salaires, des cotisations sociales et fiscales, et la gestion des déclarations et des paiements correspondants.

OBJECTIFS

  • Accueillir et orienter les visiteurs
  • Informer sur l’offre touristique
  • Organiser et animer des activités
  • Vendre et réserver des prestations
  • Fidéliser la clientèle
  • Promouvoir un territoire ou une structure

PUBLIC

  • Étudiants en statut scolaire
  • Salariés en :
    – Contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage Pro A
    – CPF complété si nécessaire par un financement pôle emploi ou employeur CPF de transition ou CSP

PRÉ REQUIS

  • Diplôme de niveau 4 ou expérience significative en entreprise en comptabilité, bureautique ou secrétariat d’au moins 2 ans
  • Bonnes connaissances de Windows et des outils bureautiques Word et Excel
  • Aptitudes & savoir être requis : Bonnes capacités d’abstraction, esprit rigoureux et méthodique, goût pour les chiffres, facilités dans l’expression orale et écrite, capacités relationnelles (écoute, diplomatie, respect de la confidentialité)

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

  • Gestionnaire de paie
  • Administration du personnel
  • Collaborateur(trice) paie
  • Comptable spécialisé(e) paie

MODE D’ÉVALUATION

  • Evaluation tout le long de la formation sur un livret d’évaluation (ECF)
  • Questionnaire QCM/QROC
  • Entretien Professionnel
  • Présentation
  • Mise en situation
  • Examen blanc (épreuve en condition d’examen)
  • Evaluation « ECF »
  • Examen
  • Examen devant jury

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  • Fonctionnement en entrées et sorties permanentes
  • Alternance d’apports théoriques et exercices d’application
  • Un module de préparation à l’épreuve finale est systématiquement proposé, il se compose d’une épreuve « à blanc » ainsi que d’un appui à la préparation du Dossier Professionnel (DP) 
  • Accompagnement et suivi personnalisé tout le long du parcours

MOYENS D’ENCADREMENT

  • Formateurs diplômés de l’enseignement supérieur alliant expérience professionnelle et pédagogie
  • Salles de formations équipées
  • Equipe pédagogique chargée du suivi de l’apprenant au cours de sa préparation à la certification : en savoir plus

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