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Diplome de l'expertise comptable a Marseille et Toulon

Bachelor RH Paie

SUP’IPGV est la branche Diplôme d’Etat du groupe SOMEFORM, spécialisé dans la formation auprès des salariés du secteur de la comptabilité et de la paie depuis 1985. La spécialité RH-Paie est désormais accessible aux étudiants via un Bachelor RH-Paie basé sur l’UE de droit social du DCG , diplôme délivré par l’éducation nationale.

Picto Bleu clair du menu de supipgv

Débouchés

Responsable RH – Paie
Technicien de Paie
Juriste d’entreprise en droit social
Collaborateur social en cabinet comptable
Technicien hotline social de progiciel de paie

Picto Orange menu supipgv vitrolles toulon

Poursuite d'études

Après un Bachelor RH-Paie, il est possible de prolonger ses études vers un master 2 RH.

Les recruteurs plébiscitent largement ce diplôme car il s’agit d’un diplôme technique tourné vers l’opérationnel et la professionnalisation. Le diplômé est particulièrement préparé en droit social et en réalisation de bulletins de paie.

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Picto Vert du site internet de supipgv Toulon

Profils

Elèves titulaires d’un BTS tertiaire : AG, AM, CG, d’un DUT GEA (toutes spécialités), ou sur dossier après 5 années d’expériences professionnelles en RH.

Pour cette filière, il est nécessaire d’avoir une grande rigueur, d’aimer les chiffres et de souhaiter travailler dans un environnement en perpétuel changement en fonction de l’évolution de la législation notamment sociale. Il est également demandé de faire preuve d’une grande discrétion.

Cette formation demande une forte implication personnelle tant dans le suivi des cours que dans le travail personnel.

Picto Vert foncé du site internet de supipgv Toulon

Taux de réussite

Le bachelor RH-Paye de SUP’IPGV s’appuie sur l’UE de droit social du DCG, diplôme d’état et d’une certification paie de l’UPPCCD inscrite à l’inventaire du RNCP.

Le bachelor RH-Paie de SUP’IPGV est en cours de dépôt au RNCP.

Insertion Professionnelle

Le Bachelor RH-Paie est très prisé car il basé sur trois piliers techniques indissociables : le droit social, le paramétrage des logiciels de paie, la préparation des bulletins de paie multi conventions collectives. Il est recherché par les cabinets comptables et les grandes entreprises ayant conservé leur service social ou paie. Il est essentiel que la formation soit réalisée en alternance.

A ce jour, toutes les personnes ayant suivi ce cursus dans nos établissements et ne poursuivant pas leurs études ont trouvé un emploi à la fin de la formation.

Frais de scolarité

La participation aux frais de dossiers

Pour tous les étudiants admis à suivre les cours à SUP’IPGV, ils sont fixés à 15 € par an.

Pour l’alternance :

Gratuite car prise en charge en totalité par l’employeur :

– Soit en contrat de professionnalisation
– Soit en période de professionnalisation
– Soit par le FONGECIF
– Soit par d’autres organismes (AGEFIPH, Pôle emploi, Conseil Général…)

Pour l’Initial :

Payante pour l’étudiant  :

La participation annuelle aux frais d’enseignement est fixée à 4800 €.

* Un étudiant en INITIAL a la possibilité à tout moment de se faire financer l’intégralité de sa formation en signant un contrat de professionnalisation

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Nous répondrons à votre demande le plus vite possible.